本文摘要：

10、生存规则十：服务即是人品

企业坚定不移地生长一批狼。

10、生存规则十：服务即是人品

企业坚定不移地生长一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉二是奋不顾身、奋掉臂身的进攻精神三是群体奋斗的意识。要想与狼共舞你就必须酿成狼。

3、生存规则三：不要解释尊严来自效果

服务质量的优劣即是人格品行的优劣。谁提供了不及格的服务谁就是不及格的员工优秀的服务是优秀的人干出来的。

团队至高无上团队是最佳的生存之道。公司容许小我私家英雄主义的存在但必须融于团队之中。

1、生存规则一：绝对不能被淘汰

（好消息）努力的情绪要通报给公司的每一位员工（坏消息）消极的情绪只能告诉你的向导你的向导的向导而向下流传消极情绪是违背职业道德的是职场犯罪。

11、生存规则十一：成为狼

15、生存规则十五：逾越天职

我们提倡公司利益和小我私家利益并重原则；只是在小我私家利益与公司利益发生冲突时小我私家必须在明白的基础上举行避让。这样做的原因是如果大家配合的职业平台被破坏小我私家利益就无从保障。

13、生存规则十三：支付才气良好

向导们要记着这句话。

如果一个向导给下属定的尺度很高固然就会发现问题；如果定的尺度很低固然完成起来不会有问题。由此可见向导们能否给下属设定高尺度是问题的关键。

不要顽强不要形式化要看你坚持的目的在那里。在什么时候坚持？什么地方坚持？看看你的目的。目的重要计划更重要你的事情没有计划你就成为别人计划中的一部门。

19、生存规则十九：速度就是一切

在绝对竞争的市场中只有两种人一种是行动快的人一种就是死人。那些行动慢的人就象死人一样。速度就是一切无论是成交的速度还是发展的速度没有速度一切只能是空谈。

什么样的人在职场最受接待？专家型的人才！在企业中有些人的存在是没有意义的因为他们没有专业精神他们无法被人依赖他们只是企业中的某些躯壳。专业是一种精神一种难得的精神。没有专业就没有权威专业意味着你不光明白做事而且明白如何做好它。

8、生存规则八：把小事做细

如果把“支付”看成一种投入的话那么“良好”就是产出。你将会有何等良好要看你有几多支付。

9、生存规则九：好消息下传 坏消息上传

价值如何体现？需要建设在别人对你的认可水平上！企业中的一切都与说服力相关！业务部门、后勤部门所有人的能力提升及业绩提高都与说服力相关要让客户和同伴接受你的观行为。

生存就是竞争纵然再努力再敬业输给对手也只能被淘汰；在绝对竞争的情况中想成为最后的胜利者就要做最好的适应者：我们必须适应竞争、适应事情、适应变化；

2、生存规则二：公司的利益与小我私家利益并重

16、生存规则十六：心不难事就不难

6、生存规则六：思想上要艰辛奋斗

公司是船我是一名水手让船乘风破浪、宁静前进是我不行推卸的责任。

掌握公司运气的不仅仅是董事长每一个员工都有责任。因此只要是有益于公司的事情我们都应该全力以赴地去做只要有害于公司的行为我们都要予以警示和阻止。

知识经济中的一切都与学习相关不学习实际是在选择落伍。

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